Encontramos os melhores profissionais com a agilidade que sua empresa precisa!
Somos especialistas em recrutamento e seleção.
Encontramos, atraímos e selecionamos talentos para a sua empresa, abrangendo desde posições temporárias, efetivas, administrativas, especializadas e cargos de média e alta gerência, com agilidade e flexibilidade.
Vantagens de contar com a Gi Group Holding:
Economia de tempo e recursos:
1.
Gestão de mão de obra de efetivos e temporários (operacional, técnico e administrativo)
Recrutamento de profissionais especializados (analistas e posições de suporte à gestão)
Recrutamento de executivos (líderes, gerentes)
Recrutamento para o segmento da hospitalidade (hotel, eventos, hospitais, restaurantes)
Nossas soluções
Quem somos
Com presença nas principais capitais do Brasil, nossas filiais estão estruturadas para atender as demandas de nossos clientes dentro de um mesmo padrão de qualidade. Temos uma equipe altamente qualificada e processos estruturados garantem aos nossos clientes um atendimento diferenciado.
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Terceirizar o processo de recrutamento e seleção permite que sua equipe se concentre em suas atividades principais, enquanto a Gi Group Holding cuida da busca por talentos. Isso economiza tempo e recursos, pois a empresa não precisa alocar recursos internos para a triagem de currículos, entrevistas iniciais e outras etapas do processo seletivo.
Possuímos conhecimentos e ferramentas para avaliar de forma mais objetiva as habilidades, experiências e competências dos candidatos. Isso nos ajuda a identificar os candidatos mais qualificados para uma determinada posição e reduzir o risco de contratações inadequadas.
2.
Qualidade das contratações:
Com expertise e times dedicados, agilizamos o processo de contratação, reduzindo o tempo necessário para preencher uma vaga. Ter um parceiro estratégico faz toda a diferença, especialmente quando a contratação precisa ser feita rapidamente para atender às demandas de negócios.
3.
Redução de tempo de contratação:
Temos acesso a uma extensa rede de contatos, banco de currículos e recursos de pesquisa, que aumentam as chances de encontrar candidatos altamente qualificados e adequados às necessidades do seu segmento.
4.
Pool de talentos:
Terceirizar o processo de recrutamento e seleção permite que sua equipe se concentre em suas atividades principais, enquanto a GI Group cuida da busca por talentos. Isso economiza tempo e recursos, pois a empresa não precisa alocar recursos internos para a triagem de currículos, entrevistas iniciais e outras etapas do processo seletivo.
Possuímos conhecimentos e ferramentas para avaliar de forma mais objetiva as habilidades, experiências e competências dos candidatos. Isso nos ajuda a identificar os candidatos mais qualificados para uma determinada posição e reduzir o risco de contratações inadequadas.
2.
Qualidade das contratações:
3.
Redução de tempo de contratação:
Com expertise e times dedicados, agilizamos o processo de contratação, reduzindo o tempo necessário para preencher uma vaga. Ter um parceiro estratégico faz toda a diferença, especialmente quando a contratação precisa ser feita rapidamente para atender às demandas de negócios.
4.
Pool de talentos:
Temos acesso a uma extensa rede de contatos, banco de currículos e recursos de pesquisa, quem aumentam as chances de encontrar candidatos altamente qualificados e adequados às necessidades do seu segmento.
Presentes em mais de 55 países.
Atendemos mais de 20 mil empresas.
Somos uma das maiores empresas de RH do mundo.
Nossos diferenciais
Atuamos em todas as regiões do Brasil
Atendemos organizações de todos os portes e segmentos
Contratação para todos os níveis e funções
Atendimento próximo e especializado
Flexibilidade – para aumento ou diminuição da volumetria contratada
RPO (Recruitment Process Outsourcing) terceirize o processo de recrutamento para empresas especializadas, otimizando custos e agilizando contratações.
Interim posição ou função temporária, ocupada provisoriamente por alguém durante a ausência do titular ou em momentos de transição organizacional.
Contratação de Volume recrutamento que visa preencher múltiplas vagas em curto prazo, alta demanda de contratações devido a expansão, projetos ou sazonalidade.